Квалификационные требования,

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Череповецкой городской Думе

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением главы города Череповца
от 10.05.2018 № 7-па

1. Квалификационные требования для замещения главной группы должностей муниципальной службы:
1.1. Уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
1.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:
не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы:
2.1. Уровень профессионального образования:
высшее образование.
2.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:
без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования для замещения старшей группы должностей муниципальной службы:
3.1. Уровень профессионального образования:
высшее образование.
3.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:
без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационное требование для замещения главных должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от области и вида его профессиональной служебной деятельности.

7. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.