Решение Череповецкой городской Думы от 15.02.2018 № 26 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации»
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
С 1 июня 2019 года признается утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 01.04.2019 № 63
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации»
Принято Череповецкой городской Думой 13.02.2018
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации», утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 26.02.2013 № 14, следующие изменения:
1.1. Наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2. Система оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя и его заместителей».
1.2. В абзаце первом пункта 2.1 слова «и главного бухгалтера," исключить.
1.3. Наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3. Система оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей».
1.4. В абзаце первом пункта 3.1 слова «и главного бухгалтера учреждения» исключить.
1.5. В пункте 3.3 слова «, главного бухгалтера учреждения» исключить.
1.6. В пункте 3.4 слова «и главному бухгалтеру учреждения» исключить.
1.7. В пункте 3.5 слова «, главного бухгалтера учреждения» исключить.
1.8. В пункте 3.6 слова «главному бухгалтеру учреждения," исключить.
1.9. В пункте 3.7 слова «, главного бухгалтера» исключить.
1.10. Раздел 6 дополнить новыми абзацами первым-седьмым следующего содержания:
«В пределах фонда оплаты труда руководителю, работникам учреждения оказывается материальная помощь.
За счет экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь:
в связи с юбилейной датой (юбилейными датами следует считать 50-летие со дня рождения и другие последующие за ним пятилетия);
в связи со смертью близкого родственника (мать, отец, жена, муж, сын, дочь);
при увольнении в связи с выходом на пенсию;
в иных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя).
Решение об оказании материальной помощи работнику учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает представитель нанимателя (работодатель) на основании письменного заявления руководителя.».
1.11. Приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.12. В пункте 3 приложения 1 после слов «третьего уровня» дополнить словами «, главный специалист».
1.13. Приложения 2, 4 изложить в новой редакции согласно приложениям 2, 3 к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, за исключением пунктов 1.1−1.9, 1.12, 1.13. Пункты 1.1−1.9, 1.12, 1.13 вступают в силу с 1 марта 2018 года.
Глава города Череповца М. П. Гусева
15.02.2018
№ 26