Решение Череповецкой городской Думы от 15.02.2018 № 21 «О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 04.04.2016 № 51 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий»
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы
Принято Череповецкой городской Думой 13.02.2018
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Вологодской области
РЕШИЛА:
1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 04.04.2016 № 51 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий», изложив пункт 2 в следующей редакции:
«2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок и условия оказания материальной помощи и ее максимальный размер, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения «Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий».".
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий», утвержденное указанным решением, следующие изменения:
2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова «по профессиональным квалификационным группам» исключить.
2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.».
2.3. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
«3.7. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.».
2.4. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2.5. В пункте 1.1.1 приложения 3, пункте 1.1.1 приложения 4 к Положению слова «За совмещение должностей» заменить словами «Доплата за совмещение должностей», слова «Не более 30» заменить словами «По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы».
2.6. В пункте 2.5 приложения 3, пункте 2.4 приложения 4 к Положению слова «Не более 200» заменить словами «Максимальный размер не ограничен».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Глава города Череповца М. П. Гусева
15.02.2018
№ 21