ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

Признано утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 26.02.2019 № 24

О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 № 269 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций»

Принято Череповецкой городской Думой 28.03.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 № 269 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций», изложив пункт 2 в следующей редакции:
«2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций».".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций», утвержденное указанным решением, следующие изменения:
2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова «по профессиональным квалификационным группам» исключить.
2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.».
2.3. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
«3.6. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.».
2.4. Пункт 1.1.2 приложения 4 к Положению изложить в следующей редакции:

«

1.1.2

Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

».

2.5. Пункт 1.1 приложения 5 к Положению изложить в следующей редакции:

«

1.1

Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Череповецкой городской Думы М. П. Гусева
31.03.2017
№ 28