Новости Черинфо

С 1 июня 2019 года признается утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 01.04.2019 № 65

ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 26.04.2011 № 54

Принято Череповецкой городской Думой 16.02.2016

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений области», Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в решение Череповецкой городской Думы от 26.04.2011 № 54 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Череповецкий молодежный центр» следующие изменения:
1.1. В наименовании, преамбуле, пунктах 1, 2 слово «бюджетного» заменить словом «казенного».
1.2. В преамбуле слова «от 28 октября 2008 года № 2083 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Вологодской области, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «от 6 ноября 2014 № 993 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Вологодской области».

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Череповецкий молодежный центр», утвержденное указанным решением, следующие изменения:
2.1. В наименовании, пункте 1.1 слово «бюджетного» заменить словом «казенного».
2.2. В пункте 1.1 слова «от 28 октября 2008 года № 2083 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Вологодской области, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «от 6 ноября 2014 № 993 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Вологодской области».
2.3. Раздел 6 дополнить новыми абзацами первым-седьмым следующего содержания:
«В пределах фонда оплаты труда руководителю, работникам учреждения оказывается материальная помощь.
За счет экономии фонда оплаты труда руководителю, работнику может быть оказана материальная помощь:
в связи с юбилейной датой (юбилейными датами следует считать 50-летие со дня рождения и другие последующие за ним пятилетия);
в связи со смертью близкого родственника (мать, отец, жена, муж, сын, дочь);
при увольнении в связи с выходом на пенсию, а также в иных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя).
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает представитель нанимателя (работодатель) на основании письменного заявления руководителя.».

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

Председатель Череповецкой городской Думы А.Г.Подволоцкий

19.02.2016

№ 23