Новости Черинфо

ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

C 1 июня 2019 года признается утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 01.04.2019 № 49

О внесении изменений в Положение о системе

оплаты труда работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города Череповца

Принято Череповецкой городской Думой 27.05.2014

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Череповца, утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 № 95, следующие изменения:
1.1. Пункт 1 приложения 6 к Положению изложить в следующей редакции:

№ п/п

Наименование выплат

Единицы измерения

Размер выплат

1. Выплаты компенсационного характера

1.1. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда

1.1.1

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

от 4 до 12

1.1.2

Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья)

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

от 15 до 20

1.1.3

Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

20

1.2

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент)

В% к заработной плате

25

1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

1.3.1

Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

до 30

1.3.2

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

1.3.3

Доплата за работу в ночное время

В% к окладу

(должностному окладу), рассчитанному за час работы

35 за каждый час работы в ночное время

1.4

Доплата за выполнение работы инспектора по охране прав детства

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

2—5

1.2. Пункт 1 приложения 7 к Положению изложить в следующей редакции:

№ п/п

Наименование выплат

Единицы измерения

Размер выплат

1. Выплаты компенсационного характера

1.1 Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда

1.1.1

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

от 4 до 12

1.1.2

Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья)

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

от 15 до 20

1.1.3

Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

20

1.2

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент)

В% к заработной плате

25

1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

1.3.1

Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

до 30

1.3.2

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В% к окладу

(должностному окладу) в месяц

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Председатель Череповецкой

городской Думы

А.Г.Подволоцкий

Мэр города Череповца

Ю.А.Кузин

Подписано мэром города Череповца

02.06.2014

№ 119