ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

C 1 июня 2019 года признается утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 01.04.2019 № 49

О внесении изменений в Положение о системе

оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Череповца

Принято Череповецкой городской Думой 22.04.2014

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца (далее — Положение), утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 27 октября 2009 года № 129, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5. Размер отраслевого коэффициента для работников учреждений, за исключением коэффициентов для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования детей, составляет 1,05.
Размер отраслевого коэффициента для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, составляет 1,53.
Размер отраслевого коэффициента для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования детей составляет 1,23.».
1.2. Пункт 1 приложений 6, 7 к Положению изложить в следующей редакции:

«№
п/п

Наименование выплат

Единицы измерения

Размер выплат

1. Выплаты компенсационного характера

1.1 Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда

1.1.1

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

От 4 до 12

1.1.2

Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

От 15 до 20

1.1.3

Доплата за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

20

1.1.4

Доплата за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

17

1.1.5

Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

20

1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент)

1.2.1

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент)

В% к заработной
плате

25

1.3.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

1.3.1

Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

До 30

1.3.2

Доплата за совмещение профессий, (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

1.3.3

Доплата за работу в ночное время

В% к окладу
(должностному окладу), рассчитанному за час работы

35 за каждый час работы в ночное время

1.3.4 Доплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с образовательным процессом

1.3.4.1

Доплата за классное руководство

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

10—60

1.3.4.2

Доплата за выполнение работы инспектора по охране прав детства

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

2—5

1.3.4.3

Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской)

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

5—15

1.3.4.4

Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

5—10

1.3.4.5

Доплата за проверку тетрадей

В% к окладу
(должностному
окладу) в месяц

5—20»

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности председателя Череповецкой городской Думы

М.П.Гусева

Мэр города Череповца

Ю.А.Кузин

Подписано мэром города Череповца 28.04.2014

№ 86