Признано утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 26.02.2019 № 24

ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в Положение о системе
оплаты труда работников муниципального казенного
учреждения «Центр по защите населения и
территорий от чрезвычайных ситуаций»

Принято Череповецкой городской Думой 22.04.2014

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций» Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций», утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 № 269, следующие изменения:
1.1. Приложения 1—3 изложить в новой редакции согласно приложениям 1—3 к настоящему решению.
1.2. В Приложении 4:
1.2.1. Подпункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

«1.1.2

За совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

в% к окладу
(должностному окладу)

не более 30»

1.2.2. Подпункты 1.1.5—1.1.7 признать утратившими силу.

1.2.3. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2

Выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда

в% к окладу
(должностному окладу)

4—12»

1.2.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3

Выплаты за качество выполняемых работ

в% к окладу
(должностному окладу)

не более 200»

1.2.5. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4

Премиальные выплаты по итогам
работы

в% к окладу
(должностному окладу)

не более 200»

1.3. В Приложении 5:
1.3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1

Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

в% к окладу
(должностному окладу)

не более 30»

1.3.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)

в% к заработной плате в месяц

25»

1.3.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3

Выплаты за качество выполняемых работ

в% к окладу
(должностному окладу)

не более 200»

1.3.4. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4

Премиальные выплаты по итогам
работы

в% к окладу (должностному окладу)

не более 200»

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 03.02.2014.

Исполняющий обязанности председателя Череповецкой городской Думы М. П. Гусева

25.04.2014

№ 72