О новых принципах работы Маргарите Гусевой, Сергею Макарову, Анне Леоновой, Елене Сазоновой, Оксане Андреевой, Наталье Епифановской рассказала Ольга Борейш, начальник кадрового центра.



Это второе в Вологодской области отделение занятости, модернизированное в рамках регионального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Кадровый центр расположен в здании Центра занятости на Советском проспекте, 66.



Одна из главных задач модернизации центра занятости — это выстраивание новых методов работы с работодателями и соискателями работы.

Каждый желающий может посмотреть вакансии на единой цифровой платформе «Работа России». Жители города и района могут выбрать направление переобучения или повысить квалификацию, а также пройти психологическое тестирование. Кадровый центр стал удобнее и доступнее для соискателей с ограниченными возможностями здоровья.



Здесь есть информационная зона, зоны цифровых сервисов, приема посетителей, групповых занятий, конференц-зал. Для посетителей с детьми предусмотрен детский уголок.



— Оказание услуг в сфере занятости становится более комплексным и адресным, исходя из жизненной ситуации гражданина или запроса работодателя. Сотрудники Череповецкой службы занятости для работы в новом формате повысили квалификацию в РАНХиГС по специальностям: консультант по работе с гражданами, консультант по работе с организациями, документоведение, трансформация центров занятости населения. Сегодня на учёте в кадровом центре состоит около полутора тысяч человек, вакансий почти вдвое больше.
— поделилась Ольга Борейш, начальник кадрового центра.