ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

С 1 июня 2019 года признается утратившим силу решением Череповецкой городской Думы от 01.04.2019 № 66

О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 25.06.2013 № 107 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Череповце»

Принято Череповецкой городской Думой 25.04.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 25.06.2013 № 107 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Череповце», изложив пункт 2 в следующей редакции:
«2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Череповце.».

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Череповце», утвержденное указанным решением, следующие изменения:
2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова «по профессиональным квалификационным группам» исключить.
2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.».
2.3. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
«3.7. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.».
2.4. В пункте 1.1 приложения 3 к Положению слова «за совмещение должностей» заменить словами «доплата за совмещение должностей», слова «Не более 30» заменить словами «По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы».
2.5. В пункте 1.1 приложения 4 к Положению слова «за совмещение должностей» заменить словами «доплата за совмещение должностей», слова «Не более 30» заменить словами «По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Череповецкой городской Думы М. П. Гусева
28.04.2017
№ 73