16 февраля в комплексном центре социального обслуживания населения города Череповца «Забота» состоялось итоговое собрание, где с докладом о результатах работы за прошедший год и планах на будущее выступила директор учреждения Оксана Комиссарова.

- 2016 год стал сложным для учреждения, изменился его административно-правовой статус: с января 2016 года учреждение стало государственным учреждением социального обслуживания, функции и полномочия учредителя которого осуществляет Департамент социальной защиты населения Вологодской области. В связи с ликвидацией комитета защиты населения города Череповца в компетенцию учреждения перешел ряд вопросов. Штатная численность работников учреждения составила 180 человек, средняя заработная плата — 20 803 руб. Средний возраст работников составляет 45 лет, — говорит Оксана Витальевна.

Маргарита Гусева, председатель Череповецкой городской Думы, отметила, что доклад о деятельности комплексного центра социального обслуживания населения «Забота» подкупает своей открытостью и отражает достижение плановых задач, которые были поставлены.

—  Cегодня прозвучали итоги работы о реализуемой кадровой политике, финансовом обеспечении учреждения, работе отделений социального обслуживания и волонтерской службы. Конструктивный диалог между руководством и коллективом вызывает доверие и понимание ситуации. В докладе отражены требования, которые предъявляются в данное время по исполнению работы, что ждет от нас население, какие услуги должны быть более качественными и на что необходимо обратить внимание. Главная наша с Вами общая задача — улучшать качество жизни жителей нашего города. Именно от совместной слаженной ежедневной работы зависят судьбы многих горожан. В качестве одной из задач по оценке качества Вашей деятельности предлагаю рассмотреть возможность проведения опроса населения города Череповца с целью узнать, как Ваш труд оценивает население, удовлетворены ли они теми услугами, которые им предоставляют, знают ли о Вашей работе те, кто не обращался за помощью. Полученные данные Вы сможете применить относительно дальнейшего развития, узнать мнение горожан и проработать новые направления развития. Позвольте поблагодарить коллектив учреждения за проделанную работу, пусть она приносит удовольствие и уверенность в том, что Ваш труд необходим людям.

В качестве приоритетных задач, стоящих перед коллективом на 2017 год, — предоставление социального обслуживания в полном соответствии с законодательством, реализация перспективных направлений деятельности, а также совершенствование системы качества услуг.